狂揽95项专利、入选全国总工会名单！这家创新工作室太硬核

近日，中华全国总工会办公厅公布2025年全国总工会支持建设全国劳模工匠创新工作室名单，烟草行业共有8个创新工作室入选。我们将分期展现这8个创新工作室在发挥示范引领作用、带动员工创新创造等方面的探索和经验，以资借鉴。

“以技术立身，以技术筑梦。身为新时代的技术工人，我们应以此为傲。”这是记者近日在陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂祁磊创新工作室牵头人祁磊的演讲稿中看到的一段话。

从一名普通的卷烟机维修工成长为全国劳动模范，祁磊深知技术创新的重要性：“技术工人如今越来越受重视，也越来越受尊敬。你看我们的工作室，各种设施设备一应俱全，企业给予我们很大的支持。”

 祁磊（左一）与工作室成员讨论攻关方案。宝鸡卷烟厂供图

祁磊创新工作室分为研讨区和实训区，是工作室成员每月进行课题攻关的场所。

实训区内，实操解析台为培训教学和项目攻关提供了良好条件。除此之外，工作室还配备了车铣一体机、液压与气动实训装置、激光打标机、智能红外测温仪以及3D打印机。

“我们利用这台3D打印机设计的‘滤嘴接装除尘罩’参加了2023年第二届大国工匠创新交流大会，并作为自主创新项目在主展台进行了展示。”祁磊说。

他带领记者参观了工作室新建成的综合培训基地。占地450平方米的培训基地分为理论教学基地、电气实训基地、机械实训基地三个区域，能够满足全厂制丝、卷包、物流、动力等部门对不同工种的技能培训需求。

培训基地也面向其他工作室开放，供全厂开展跨部门、跨专业的联合教学培训，推动各工作室之间分享创新经验，激发全员创新活力。

采访当天，正逢工作室举办技术大讲堂活动。工作室成员齐聚一堂，分享近期的工作经验与成果。现场气氛热烈，不时响起掌声，有时候也会出现争辩的声音。

“师傅常跟我们说，搞技术的，就是要不怕争辩。通过争辩能打破认知的局限，取众家之长，从而更加接近真理。”工作室成员薛昭告诉记者。

薛昭是祁磊的徒弟，虽然是“90后”，但已经是工作室的骨干了。近年来，得益于工作室完善的人才培养机制，薛昭迅速成长，多次在公司和省级技能竞赛中夺魁，是祁磊引以为傲的徒弟之一。

“给徒弟一杯水，自己要有一桶水。”祁磊说。作为技能传承的重要平台，祁磊创新工作室始终将人才培养和技术传承作为重要使命，为企业培养了大量高技能人才。

立足人才培养需求，工作室组建教学团队，由工作室“技术大拿”担任导师，制定年度培训计划，定期开展卷接、包装、电气等技术培训，为职工提升技术水平和开展技能鉴定提供支撑。优化完善“导师带徒”考核评价内容和标准，探索实行长期与短期相结合的“师带徒”方式，突出培养质效。

工作室采取“请进来+走出去”的方式，设立外部专家团、企业督导团和企业专家协作团，实现“借脑引智”。一方面，积极邀请相关专家来厂开展技能培训；另一方面，组织技术人员到兄弟单位开展技术交流，学习借鉴好的经验做法。

成立十年来，工作室举办的“匠心讲堂”活动累计培训员工3556人次，培养省级技术能手15名，109名员工职业资格获得提升，助力企业构建人才发展的“雁阵格局”。

勇于在实践中创新，善于在总结中传承。工作室主持编写的《烟机设备机械修理工（三到五级）专业知识》等培训教材，成为员工技能提升的指南。《祁磊工作法：国产高速卷烟机接装质量提升改造》被选入由中华全国总工会组织编写、中国工人出版社出版的“优秀技术工人百工百法丛书”，并获评全国职工“五小”优秀创新成果。

为了提升工作室的创新势能，按照国家级工作室的建设标准，祁磊创新工作室建立了三级团队保障制度，分别是外部专家团、企业督导团、企业专家协作团。工作室围绕“创新、协作、共享、共进”的工作理念，建立了创新项目“3+6+X”推进机制——“3”即由三级团队负责技术引领和创新推进工作；“6”即由祁磊担任技术领衔人，成员按职责划分为卷接、封装、电气、青年、教学、宣发六个核心团队，负责不同方向的项目攻关；“X”代表工作室内所有人员都要挑大梁、担重任，共同解决技术难题。

在一系列制度的保障下，近三年来，工作室在创新创效方面不断突破，攻克工艺装备优化、质量管控提升等课题176项，获国家专利95项，累计为企业增效3500多万元。

“初心在方寸，咫尺有匠心。”这是刻在祁磊工作室荣誉墙上的誓言，也是每一位工作室成员铭记于心的承诺。他们表示，将继续弘扬工匠精神，深化技术创新，勇担社会责任，以技艺立身、以技术筑梦，为企业高质量发展和现代化建设贡献力量。